Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum, Penataan Ruang dan Pertahanan Kabupaten Tanah Datar

Abstract

ABSTRAK Nur Hafifah, NIM 2130404111, Judul Skripsi: “Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum, Penataan Ruang dan Pertanahan Kabupaten Tanah Datar”. Program Studi Manajemen Bisnis Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Universitas Islam Negeri (UIN) Mahmud Yunus Batusangkar. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh fenomena kurangnya motivasi kerja yang diberikan kepada pegawai sehingga berpotensi mempengaruhi kinerja. Selain itu, tingkat absensi pegawai yang masih rendah dan belum tercapainya target kinerja yang ditetapkan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai dinas pekerjaan umum, penataan ruang dan pertanahan Kabupaten Tanah Datar Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Sumber data yang digunakan adalah sumber data primer. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan antara variabel independent (motivasi dan disiplin kerja) terhadap variabel dependent (kinerja pegawai). Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara simultan motivasi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada dinas pekerjaan umum, penataan ruang dan pertanahan Kabupaten Tanah Datar .