Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Gunung Berkat Sejahtera

Abstract

ABSTRAK Fadillah Hardi, NIM: 2130404052, Judul: “Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Gunung Berkat Sejahtera”. Program Studi Manajemen Bisnis Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Universitas Islam Negeri Mahmud Yunus Batusangkar. Permasalahan dalam penelitian ini adalah Kinerja Karyawan PT Gunung Berkat Sejahtera rendah selama tahun 2024 dapat dilihat dari hasil produksi mengalami penurunan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Gunung Berkat Sejahtera. Jenis penelitian ini adalah penelitian lapangan dengan menggunakan metode pendekatan kuantitatif. Populasi yang digunakan adalah seluruh karyawan PT Gunung Berkat Sejahtera sebanyak 32 responden dengan menggunakan teknik Total Sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data menggunakana regresi linier berganda untuk menguji pengaruh variabel independen, yaitu motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap variabel dependen, yaitu kinerja karyawan. Hasil penelitian yang telah dilakukan menunjukkan bahwa variable Motivasi Kerja (X1) secara Parsial berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y) PT Gunung Berkat Sejahtera. Variabel Disiplin Kerja (X2) secara Parsial berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y) PT Gunung Berkat Sejahtera. Variabel Motivasi Kerja (X1) dan Disiplin Kerja (X2) secara Simultan berpengaruh Signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) PT Gunung Berkat Sejahtera.