Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PDAM Tirta Alami Kabupaten Tanah Datar

Abstract

Siska Zenita, Nim 2030404130, judul skripsi: “ Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PDAM Tirta Alami Kabupaten Tanah Datar ”. Program Studi Manajemen Bisnis Syariah Universitas Islam Negeri (UIN) Mahmud Yunus Batusangkar 2025. Pokok permasalahan dalam SKRIPSI ini adalah terdapat pada kinerja karyawan yaitu dalam hal disiplin kerja dimana masih banyak karyawan yang datang terlambat untuk masuk kantor, masih banyak karyawan yang melanggar aturan. Tujuan pembahasan ini untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PDAM Tirta Alami Kabupaten Tanah Datar. Jenis penelitian ini adalah penelitian lapangan (Field research) dengan pendekatan kuantitatif, metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Populasi seluruh karyawan PDAM Tirta Alami Kabupaten Tanah Datar dengan jumlah 101 orang. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini total sampling dimana seluruh populasi dijadikan sebagai sampel sebanyak 101 responden. Teknik pengumpulan data dengan kuesioner. Serta diolah dengan SPSS Statistik Versi 26. Hasil penelitian yang menunjukkan, bahwa variabel Disiplin Kerja (X1) berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y), Sedangkan variabel motivasi Kerja (X2) tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y). Sedangkan hasil dari Uji Simultan menunjukkan bahwa variabel independen disiplin kerja dan motivasi kerja dengan signifikan memberikan kontribusi yang besar terhadap variabel dependen kinerja karyawan .