Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan pada PT. BPR Balerong Bunta Nagari Rao-Rao Batusangkar
Tampilkan catatan item lengkap
|
Judul:
|
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan pada PT. BPR Balerong Bunta Nagari Rao-Rao Batusangkar |
|
Penulis:
|
RAHMI FITRIA
|
|
Abstrak:
|
ABSTRAK
Rahmi Fitria, NIM. 13 232 059, dengan judul skripsi “Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan pada PT. BPR Balerong Bunta Nagari Rao-Rao Batusangkar”. Jurusan Ekonomi Syariah/ Manajemen Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Batusangkar.
Permasalahan dalam penelitian ini adalah masih terdapatnya kinerja karyawan yang dibawah standar kinerja yang telah ditetapkan perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. BPR Balerong Bunta Nagari Rao-Rao Batusangkar.Jenis penelitian ini adalah penelitian lapangan (field research)dengan pendekatan kuantitatif. Teknis analisis data menggunakan teknik statistik inferensial dengan metode statistik non parametik. Teknik pengumpulan data melalui angket dan dokumentasi. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh yaitu semua anggota populasi dijadikan sampel sebanyak 15 orang karyawan. Selanjutnya dilakukan analisis secara kuantitatif dengan metode analisis regresi linear berganda menggunakan alat bantu SPSS 22.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel motivasi secara parsial tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan signifikansi 0,126 > 0,05 memiliki t hitung < ttabel (1,647 < 2,179). Variabel disiplin kerja secara parsial memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan signifikansi 0,035 < 0,05 memiliki t hitung > ttabel (2,377 > 2,179). Secara simultan motivasidan disiplin kerja secara bersama-sama memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan signifikansi 0,000 < 0,05 memiliki Fhitung > Ftabel (23,130 > 3,885). Koefisien determinasi (R2) yang didapatkan adalah 0,794 dengan persentase sumbangan pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 79,4%, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain. Persamaan regresi linear bergandanya adalahY= 8,277 + 0,291X1 + 0,466X2. |
|
Deskripsi:
|
Kata Kunci : Motivasi, Disiplin Kerja, dan Kinerja Karyawan |
|
URI:
|
http://repo.iainbatusangkar.ac.id/xmlui/handle/123456789/9627
|
File dalam item ini
Item ini muncul di Koleksi berikut
Tampilkan catatan item lengkap