Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. BPR Pagaruyung Batusangkar

Abstract

ABSTRAK Oka Wirlis Februsatri, NIM. 13 232 055, dengan judul skripsi“STRATEGI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BPR PAGARUYUNG BATUSANGKAR”. Jurusan Ekonomi Syariah / Manajemen Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Batusangkar. Pokok permasalahan dalam penelitian ini adalah strategi manajemen sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan pada PT. BPR Pagaruyung Batusangkar. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui strategi manajemen sumber daya manusia tehadap kinerja karyawan pada PT. BPR Pagaruyung, Jenis penelitian yang penulis gunakan adalah penelitian lapangan (field research). Metode penelitian yang digunakan yaitu deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Penelitian dilakukan di PT. BPR Pagaruyung dengan sumber data primer pimpinan dan karyawan. Data diperoleh melalui wawancara dan dokumentasi, analisis yang dilakukan menggunakan analisis deskriptif kualitatif. Hasil penelitian yang penulis lakukan dapat disimpulkan bahwa masih kurangnya strategi yang digunakan oleh PT. BPR Pagaruyung terhadap kinerja karyawan karna masih adanya sebagian karyawan yang tidak mematuhi peraturan yang telah di terapkan perusahaan seperti dalam hal kedisiplinan, keterlambatan pemberian laporan dan kesalahan dalam penginputan data nasabah.