Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. BPR Pariangan

Abstract

Roze Novita, NIM. 13 232 066, dengan judul skripsi “Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. BPR Pariangan”. Jurusan Ekonomi Syariah Konsentrasi Manajemen Syariah, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Batusangkar 2018. Pokok permasalahan di dalam skripsi ini adalah stres kerja yang dialami akibat desakan waktu dan tekanan-tekanan yang dirasakan dalam bekerja di PT. BPR Pariangan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. BPR Pariangan. Jenis penelitian yang di gunakan adalah penelitian lapangan (field research). Dengan metode deskriptif kuantitatif. Populasinya adalah karyawan di PT. BPR Pariangan dan data diperoleh dari penyebaran kuesioner terhadap 41 Karyawan PT. BPR Parianga, kemudian dilakukan analisis dengan menggunakan analisis data secara kuantitatif. Analisis kuantitatif meliputi uji validitas dan realiabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, pengujian hipotesis melalui uji T dan uji F, serta analisis koefisien determinasi (R2), sedangkan pengolahan datanya menggunakan SPSS 22 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa koefisien determinasi yang terlihat pada nilai R Square sebesar 0,524 yang berarti bahwa yang mempengaruhi kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh kedua variabel independen yaitu stres kerja individu dan stres kerja organisasi 52,40%, dan sisanya yaitu 47,60% dapat dijelaskan oleh variabel lain di luar model penelitian ini. Secara parsial berdasarkan hasil uji t variabel stres kerja individu tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dan stres kerja organisasi berperngaruh terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil uji Fhitung 23,022 lebih besar dari Ftabel 3,24 membuktikan variable dalam stres kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan.