Analisis Transformasi Manajemen Sumber Daya Manusia di Sekolah Penggerak UPTD SD Negeri 02 Koto Tangah Simalanggang

Abstract

ABSTRAK Sri Fitra Oktrivia. NIM 222012041. Judul Tesis: “Analisis Transformasi Manajemen Sumber Daya Manusia di Sekolah Penggerak UPTD SD Negeri 02 Koto Tangah Simalanggang” Program Studi Manajemen Pendidikan Islam Pascasarjana Universitas Islam Negeri (UIN) Mahmud Yunus Batusangkar. Dibimbing oleh Bapak Dr. Muhammad Fazis, M.Pd dan Ibu Dr. Lita Sari Muchlis, M. Kom. Transformasi Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) di Sekolah Penggerak merupakan langkah strategis untuk meningkatkan kualitas pendidikan dengan mengelola SDM secara lebih efektif, adaptif, dan berorientasi pada pengembangan kompetensi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana transformasi manajemen SDM diterapkan di Sekolah Penggerak UPTD SD Negeri 02 Koto Tangah Simalanggang serta mengidentifikasi faktor-faktor yang mendukung dan menghambat proses tersebut. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Data yang diperoleh dianalisis secara deskriptif untuk mengidentifikasi pola dan kecenderungan dalam pengelolaan SDM di sekolah tersebut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa transformasi manajemen SDM di sekolah ini telah berjalan secara progresif, ditandai dengan peningkatan kompetensi tenaga pendidik dan kependidikan melalui pelatihan serta penerapan kurikulum yang disesuaikan dengan kebutuhan siswa. Beberapa faktor utama yang mendukung keberhasilan transformasi ini adalah kepemimpinan kepala sekolah yang visioner, dukungan dari komunitas sekolah, serta akses terhadap teknologi dan program pelatihan yang berkelanjutan. Namun, masih terdapat beberapa hambatan seperti keterbatasan tenaga pendidik yang memiliki kompetensi sesuai kebutuhan, resistensi terhadap perubahan, serta tantangan dalam penerapan sistem evaluasi kinerja yang efektif. Penelitian ini memberikan wawasan mengenai dinamika manajemen SDM di Sekolah Penggerak serta menawarkan rekomendasi strategis untuk meningkatkan efektivitas transformasi SDM guna mendukung keberhasilan program Sekolah Penggerak. Dengan pengelolaan SDM yang optimal, sekolah diharapkan dapat menjadi model dalam meningkatkan mutu pendidikan di Indonesia. Kata Kunci: Analisis Transformasi, Sumber Daya Manusia, Sekolah Penggerak