PENGARUH KEMAMPUAN MANAJERIAL KEPALA SEKOLAH DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA GURU DI SEKOLAH DASAR NEGERI SE-KOTA SOLOK

Abstract

ABSTRAK YUNITA SULISTI YAWATI, NIM. 232012064, judul tesis “PENGARUH KEMAMPUAN MANAJERIAL KEPALA SEKOLAH DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA GURU DI SEKOLAH DASAR NEGERI SE-KOTA SOLOK”. Pascasarjana Prodi Manajemen Pendidikan Islam Universitas Islam Negeri (UIN) Mahmud Yunus Batusangkar. Fenomena yang berhubungan dengan kompensasi guru yang ditemui di sekolah dasar, diantaranya: Guru di sekolah dasar umumnya memiliki gaji yang rendah dibandingkan dengan profesi lain sehingga mereka merasa kurang dihargai dan tidak termotivasi untuk bekerja dengan baik. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kemampuan Manajerial Kepala Sekolah dan Kompensasi baik secara individu maupun secara bersama-sama terhadap Produktivitas Kerja Guru di Sekolah Dasar Negeri se-Kota Solok, Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah 614 guru Sekolah Dasar (SD) Negeri se-Kota Solok yang terdiri dari 41 Sekolah Dasar Negeri. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik simple random sampling (sederhana), dilakukan secara merata ke setiap sekolah sehingga semua responden mempunyai kesempatan yang sama sebagai sampel penelitian. Jumlah sample responden ditentukan dengan menggunakan rumus Slovin yaitu 78 guru. Instrumen penelitian menggunakan kuisioner dengan variabel yang akan dinilai dibagi menjadi indikator variabel menggunakan skala Likert 5 poin. Untuk memastikan bahwa hasil yang diperoleh dapat dipertanggungjawabkan dan relevan maka dilakukan uji validitas dan reliabilitas. Uji validitas isi dan konstruk menggunakan indek Aiken V dan uji reliabilitas dapat dilakukan dengan metode koefisien Cronbach's Alpha (α). Nilai α berkisar antara 0 hingga 1, di mana nilai yang lebih tinggi menunjukkan reliabilitas yang lebih baik. Teknik analisa data menggunakan uji asumsi klasik yaitu: uji normalitas, linieritas, autokorelasi, heteroskedastisitas, serta multikolinearitas. Metode analisis yang digunakan adalah uji statistik analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian maka diperoleh: kesatu, Kemampuan manajerial kepala sekolah tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja guru di sekolah dasar negeri se-Kota Solok. Hal ini membuktikan bahwa produktifitas kerja guru lebih rendah dari kemampuan managerial kepala sekolah, sehingga kemampuan managerial kepala sekolah tidak mampu mempengaruhi produktifitas kerja guru. Kedua, Pemberian kompensasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja guru di sekolah dasar negeri se-Kota Solok. Hal ini mengungkapkan bahwa produktifitas kerja guru lebih tinggi dari kompensasi yang diterima, sehingga kompensasi mampu mempengaruhi produktifitas kerja guru. Ketiga, Pengaruh kemampuan manajerial kepala sekolah dan kompensasi secara simultan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja guru di sekolah dasar negeri se-Kota Solok. Kata kunci: Kemampuan Manajerial Kepala Sekolah, Kompensasi, Produktivitas Kerja