MOTIVASI PEGAWAI PT. PLN (PERSERO) ULP BATUSANGKAR DALAM BERTRANSAKSI DI BANK SYARIAH

Abstract

ABSTRAK Hikmatun Nazilah, NIM 1730401056. Judul skripsi “Motivasi Pegawai PT.PLN (Persero) ULP Batusangkar Dalam Bertransaksi Di Bank Syariah”. Jurusan Perbankan Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Batusangkar. Pokok permasalahan yang dibahas dalam skripsi ini adalah motivasi pegawai PT.PLN (Persero) ULP Batusangkar dalam bertransaksi di Bank Syariah serta alasan pegawai PT.PLN (Persero)ULP Batusangkar yang belum bertransaksi di bank syariah. Dimana 11 orang atau 84,62% menerima gaji pada bank syariah dan 2 orang atau 15,38% menerima gaji masih menggunakan bank konvensional. Tentu ada hal yang memotivasi pegawai untuk beralih ke bank syariah sehingga menarik untuk diteliti motivasi dibalik keputusan mereka dalam memilih bank syariah sebagai tempat untuk penerimaan gajinya. Dalam hal ini Bank Syariah Indonesia yang dipilih sebagai tempat penerimaan gajinya.pegawai menerima gaji di bank syariah,hanya 2 orang yang masih menerima gaji di bank konvensional. Jenis penelitian yang penulis gunakan adalah (field research) penelitian lapangan dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data yang penulis lakukan adalah wawancara dengan pegawai PT.PLN (Persero) ULP Batusangkar dan dokumentasi. Teknik analisis data adalah reduksi data display data,verifikasi data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukan bahwa Motivasi pegawai PT PLN (Persero) ULP Batusangkar bertransaksi di bank syariah yang pertama motivasi intrinsik adalah untuk menjalankan perintah agamanya terpenuhi dan terhindar dari riba, produk pada bank syariah tersebut tidak mengandung unsur riba, kemudian sistem yang digunakan oleh bank syariah itu sendiri menggunakan sistem bagi hasil atau akad mudharabah, pada bank syariah tidak terdapat sistem bunga melainkan menggunakan sistem bagi hasil (mudharabah). Serta bank syariah sudah menyesuaikan dengan syariat islam. Selanjutnya motivasi ekstrinsik dimana pada motivasi ekstrinsik yang pertama pelayanan yang ada pada bank syariah sudah sangat baik, sopan dan sudah sesuai dengan syariat islam. Kedua tuntutan dari lembaga tempat bekerja pegawai PT. PLN (Persero) ULP Batusangkar bahwasanya payrol gaji pegawai PT. PLN (Persero) ULP Batusangkar menggunakan rekening bank syariah yaitu pada bank syariah indonesia (BSI). alasan pegawai PT PLN (Persero) ULP Batusangkar yang belum bertransaksi di Bank Syariah adalah kurang memadainya fasilitas Anjungan Tunai Mandiri (ATM) dan sering terjadi gangguan pada jaringannya.