PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. BINTANG TANI MANDIRI DI BUKITTINGGI

Abstract

Rada Mutiara, Nim. 1830404093, Judul: “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Bintang Tani Mandiri Di Bukittinggi”. Jurusan Manajemen Bisnis Syariah, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Batusangkar. Permasalahan dalam penelitian ini adalah bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan CV. Bintang tani mandiri di Bukittinggi. Tujuan pembahasan ini untuk menjelaskan pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan CV. Bintang tani mandiri di Bukittinggi. Jenis penelitian yang digunakan yaitu penelitian lapangan (field research) dengan metode deskriptif kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu dengan total sampling yang merupakan pengambilan sampel secara keseluruhan. Sampel dalam penelitian ini yaitu sebanyak 25 orang responden. Berdasarkan hasil penelitian yang diperoleh, gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Bintang Tani Mandiri di Bukittinggi. Hal ini dibuktikan melalui uji t (parsial) dengan hasil nilai thitung 2.788 > ttabel 1.717 dan nilai signifikansi yang kurang dari 0.05 yaitu 0.011. Tidak terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Hal ini diperoleh dari nilai thitung (-1.420) ttabel 1.717 dan signifikansi yang besar dari 0.05 yaitu 0.170. gaya kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan. Hal ini dapat dilihat dari Ftabel sebesar 3.42, maka dapat disimpulkan Fhitung > Ftabel = (4.347 > 3.42) dan nilai signifikan f (Fsign) sebesar 0.026 yang berarti lebih kecil dari 0.05 (0.026 0.05). Karena Fhitung > Ftabel dan Fsign 0.05, maka dapat ditarik kesimpulan bahwa gaya kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan CV. Bintang Tani Mandiri di Bukittinggi.