STRATEGI PIMPINAN DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN PT. BPR BALERONG BUNTA NAGARI RAO-RAO

Abstract

ILHAM MULFADLI, NIM 15 301 220 047, dengan judul skripsi “Strategi Pimpinan Dalam Meningkatkan Motivasi dan Disiplin Kerja karyawan PT. BPR Balerong Bunta Nagari Rao-Rao” Jurusan Ekonomi Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Institut Agama Islam Negeri Batusangkar. Jumlah halaman dalam skripsi ini yaitu 88 halaman. Dalam skripsi ini yang menjadi permasalahan adalah tidak tercapainya target kerja karyawan dan rendahnya tingkat kedisiplinan karyawan PT. BPR Balerong Bunta Nagari Rao-Rao. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan strategi pimpinan dalam meningkatkan motivasi dan disiplin kerja karyawan PT. BPR Balerong Bunta Nagari Rao-Rao. Jenis penelitian yang penulis gunakan adalah penelitian lapangan (field research) dengan menggunakan metode kualitatif. Teknik pengumpulan data yang penulis gunakan yaitu melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Pengolahan data dilakukan secara analisis data kualitatif untuk mendapatkan gambaran secara umum dan dianalisis dengan menggunakan teori-teori dan konsep-konsep yang berhubungan dengan strategi pimpinan dalam meningkatkan motivasi dan disiplin kerja karyawan. Hasil penelitian yang penulis dapatkan bahwa strategi pimpinan dalam meningkatkan motivasi kerja karyawan adalah dengan pemberian motivasi kepada karyawan, memberikan target kepada karyawan, membina karyawan agar memiliki sifat loyal, karyawan difasilitasi untuk mengikuti pelatihan terjadwal, memberikan tugas sesuai dengan kemampuan karyawan, memberikan keteladanan kepada karyawan, memberikan arahan dan penetapan pola kerja kepada karyawan, dan melakukan pendekatan-pendekatan kepada karyawan. Strategi yang dilakukan pimpinan dalam meningkatkan disiplin kerja karyawan PT. BPR Balerong Bunta Nagari Rao-Rao yaitu pimpinan menerapkan aturan berdasarkan standar operasional prosedur, memberikan keteladanan terhadap semua karyawan, memberikan reward kepada karyawan yang disiplin dan berprestasi, melakukan audit kepada karyawan, dan melakukan registrasi terhadap jumlah slip yang diberikan.