Penerapan Good Corporate Governance Pada Bank Nagari Syariah Kantor Cabang Batusangkar

Abstract

Permasalahan yang dibahas dalam penelitian ini adalah bagaimana penerapan good corporate governance pada Bank Nagari Syariah Kantor Cabang Batusangkar yang dilihat dari penerapan prinsip TARIF (Transparancy, Accountability, Responsibility, Indenpendecy, dan Fairness). Tujuan dari penelitian ini yaitu mengetahui bagaimana penerapan dari prinsip TARIF good corporate governance pada Bank Nagari Syariah Kantor Cabang Batusangkar. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif dengan pendekatan deskriptif interpretif. Teknik yang digunakan dalam pengumpulan data adalah observasi, wawancara dan dokumentasi. Sumber data primer dalam penelitian ini adalah hasil wawancara dengan kepala cabang Bank Nagari Syariah Kantor Cabang Batusangkar, Pimpinan Kasi Pembiayaan, Customer Service, Adm, Sdm dan Umum, Nasabah Bank Nagari Syariah Kantor Cabang Batusangkar. Data sekunder dalam penelitian ini adalah dokumen-dokumen yang berkaitan dengan permasalahan yang sedang diteliti. Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan dapat disimpulkan bahwa penerapan prinsip good corporate governance pada Bank Nagari Syariah Kantor Cabang Batusangkar sudah diterapkan sesuai dengan pedoman pokok pelaksanaannya. Penerapan prinsip transparancy yaitu dilakukan pengungkapan segala informasi selain rahasia Bank kepada publik melalui berbagai media cetak maupun elektronik serta pamflet. Penerapan prinsip accountability adanya pembagian tugas, laporan yang dibuat dilakukan secara akuntabel dan penyerahan yang dilakukan tepat waktu kepada pusat. Penerapan prinsip responsibility berpegang pada prinsip kehati-hatian dan melaksanakan tanggung jawab sosial kepada masyarakat, contoh selama covid-19 ini ada penyerahan tedmond dan masker, selain itu juga ada penyerahan 1 ton beras kepada masyarakat. Penerapan prinsip indenpendency dengan menjaga keprofesionalitasannya dalam menjalankan kegiatan operasional, serta bebas dari tekanan pihak manapun. Penerapan prinsip fairness yaitu kesetaraan tanpa membeda-bedakan satu dengan yang lainnya, memberikan kesempatan yang sama kepada karyawan untuk dapat terus berkembang, serta memperlakukan nasabah dengan baik.