Pengaruh Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan BMT At-Taqwa Muhammadiyah Sumatera Barat

Abstract

ANNISA ELVINA, NIM 1730401018, Judul Skripsi “Pengaruh Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bmt At-Taqwa Muhammadiyah Sumatera Barat” Jurusan Perbankan Syariah, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam (FEBI), IAIN Batusangkar. Pokok permasalahan dalam penelitian ini adalah BMT At-Taqwa Muhammadiyah Sumatera Barat telah menerapkan Kebijakan Pemberian Kompensasi Finansial. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan pada BMT At-Taqwa Muhammadiyah Sumatera Barat. Penelitian ini menggunakan metode Kuantitatif, dengan jenis penelitian sebab akibat (Causal Research). Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner untuk memperoleh jumlah responden dengan sampel 44 orang. Teknik analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji heteroskedastistas, uji koefesien determinasi, uji regresi linear sederhana dan uji t. Hasil penelitian pada BMT At-Taqwa muhammadiyah Sumatera Barat menunjukkan bahwa kompensasi finansial yang ada di BMT At-Taqwa Muhammadiyah Sumatera Barat memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini didukung dan diperkuat oleh hasil uji t (Parsial), dimana hasil uji t dengan nilai thitung sebesar 2,223 sedangkan nilai ttabel dengan taraf signifikan 0,05 sebesar 2,019. Sehingga perbandingannya adalah thitung >ttabel (2,223>2,019) dengan nilai signifikansi (sig) 0.0320.05. Maka H01 ditolak dan Ha1 diterima, maka kompensasi finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada BMT At-Taqwa Muhammadiyah Sumatera Barat.