PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA GURU PADA SMP NEGERI DI KABUPATEN AGAM WILAYAH TIMUR

Abstract

ABSTRAK DIVA PUTRI, Nim.MPI.1902012007,Judul Tesis “Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Motivasi Kerja terhadap Disiplin Kerja Guru SMP Negeri di Kabupaten Agam Wilayah Timur”. Program Pascasarjana Manajemen Pendidikan Islam Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Batusangkar. Pada dasarnya rendahnya budaya disiplin dalam organisasi sekolah tergambar dari ketidakdiaiplinan yang terjadi di beberapa sekolah. Semua itu dapat dilihat dari pola kerja dalam melaksanakan tugasnya. Disiplin kerja guru dapat dipengaruhi oleh kepemimpinan kepala sekolah dan motivasi kerja guru. Permasalahan pokok dalam penelitian ini adalah belum diketahuinya pengaruh kepemimpinan kepala sekolah dan motivasi kerja guru terhadap disiplin kerja guru pada SMP Negeri di Kabupaten Agam Wilayah Timur. Tujuan pembahasan ini untuk: 1) mengetahui pengaruh kepemimpinan Kepala sekolah terhadap terhadap disiplin kerja guru pada SMP Negeri di Kabupaten Agam Wilayah Timur, 2) mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap terhadap disiplin kerja guru pada SMP Negeri di Kabupaten Agam Wilayah Timur, dan 3) mengetahui pengaruh kepemimpinan kepala sekolah dan Motivasi kerja guru secara bersama-sama terhadap terhadap disiplin kerja guru pada SMP Negeri di Kabupaten Agam Wilayah Timur. Metode penelitian yang digunakan adalah Ex-Post Facto. Populasi dalam penelitian ini adalah semua guru pada SMP Negeri di Kabupaten Agam Wilayah Timr yang berjumlah 583 orang, dengan sampel penelitian berjumlah 85 orang guru yang diambil secara Cluster sampling. Instrumen dalam penelitian ini adalah angket atau kuesioner. Teknik analisis data dalam penelitian ini bergguna untuk melihat pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat adalah statistik inferensial, yaitu dengan menggunkan uji t (regresi sederhana) dan uji F (regresi ganda). Variabel bebas yang dimaksud adalah kepemimpinan kepala sekolah dan motivasi kerja, sedangkan variabel terikatnya adalah disiplin kerja guru. Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) kepemimpinan kepala sekolah berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja guru sebesar 49,7% dengan sig 0,000 0,05 dan nilai thitung 7,531 > ttabel 1,663; (2) Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja sebesar 67,5% dengan sig 0,000 0,05 dan nilai thitung 3,918 > ttabel 1,663; dan (3) kepemimpinan kepala sekolah dan motivasi kerja secara bersama- sama berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja guru sebesar 84% dengan sig 0,000 0,05 dan nilai Fhitung 215,805 > Ftabel 2,71. Jadi, kepemimpinan kepala sekolah dan motivasi kerja secara parsial maupun simultan berpengaruh siginifikan terhadap disiplin kerja guru pada SMP Negeri di Kabupaten Agam Wilayah Timur.