IMPLEMENTASI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA BERDASARKAN UU RI NOMOR 18 TAHUN 2019 TENTANG PESANTREN DI PONDOK PESANTREN MODERN AL-HARBI KECAMATAN RAMBATAN

Abstract

ISMI DARMAN, NIM. 1630103041, Judul Skripsi: “Implementasi Manajemen Sumber Daya Manusia Berdasarkan UU RI Nomor 18 Tahun 2019 Tentang Pesantren Di Pondok Pesantren Modern Al-Harbi Kecamatan Rambatan”, Jurusan Manajemen Pendidikan Islam, Fakultas Tarbiyah dan Ilmu Keguruan, Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Batusangkar. Pokok permasalahan dalam skripsi ini beranjak dari implementasi manajemen sumber daya manusia berdasarkan UU RI Nomor 18 tahun 2019 tentang Pesantren. Rumusan masalah pada penelitian ini adalah 1) Bagaimana implementasi sumber daya manusia di Pondok Pesamtren Modern Al-Harbi ditinjau dari Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 18 tahun 2019 tentang Pesantren, 2) Bagaimana proses manajemen sumber daya manusia di Pondok Pesantren Modern Al-Harbi. Tujuan penelitian ini adalah 1) Untuk mendeskripsikan rencana didalam implementasi sumber daya manusia di Pondok Pesamtren Modern AlHarbi ditinjau dari Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 18 tahun 2019 tentang Pesantren, 2) Untuk mendeskripsikan proses manajemen sumber daya manusia di Pondok Pesantren Modern Al-Harbi. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan analisis kualitatif dan mengambil lokasi di Pondok Pesantren Modern Al-Harbi Kecamatan Rambatan. Sumber data dalam penelitian ini adalah Kepala Madrasah, Kepala Tata Usaha, Tata Usaha, Guru yang mengajar di MTsS Pondok Pesantren Modern Al-Harbi. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, dan dokumentasi. Instrument yang mendukung dalam teknik pengumpulan data yaitu berupa hand phone, buku catatan, dan pulpen. Hand phone digunakan untuk merekam wawancara peneliti dengan informan apabila tidak tercatat semua oleh peneliti. Buku catatan dan pulpen digunakan untuk mencatat pokok-pokok hasil wawancara. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Teknik penjaminan keabsahan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah ketekunan pengamatan, trianggulasi, dan bahan referensi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Implementasi Manajemen Sumber Daya Manusia Berdasarkan UU RI Nomor 18 Tahun 2019 Tentang Pesantren di Pondok Pesantren Modern Al-Harbi Kecamatan Rambatan sudah berjalan dengan baik. Meningkatkan pengetahuan tenaga pendidik dan tenaga kependidikan masing-masing yang dibidanginya, seorang guru istiqamah dalam mengajarkan kepada siswa sehingga dengan niat yang baik maka akan tercapaikan hasil yang baik pula, kepala Madrasah memberikan pelatihan, penataran, seminar dan memberikan serta melakukan sesuatu untuk peningkatan SDM di Pondok Pesantren Modern Al-Harbi, UU RI Nomor 18 tahun 2019 yang belum terealisasikan dengan baik akan di realisasikan secara baik walaupun secara keseluruhan telah dilakukan di Pondok Pesantren Modern Al-Harbi