PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. BEN TIGA PUTRA GROUP PALEMBANG

Abstract

Permasalahan dalam penelitian ini adalah pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan CV Ben Tiga Putra Group Palembang. Tujuan penulisan skripsi ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis seberapa besar pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan CV Ben Tiga Putra Group Palembang. Metode yang digunakan dalam penulisan skripsi ini adalah metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan CV Ben Tiga Putra Group Palembang yaitu berjumlah 35 orang. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear sederhana, koefisien determinan, dan uji t. Pengolahan data menggunakan program SPSS statistics 17 for windows. Berdasarkan hasil penelitian, diketahui bahwa secara simultan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil dari regresi linear sederhana yaitu nilai konstanta sebesar 6,832 dan nilai koefisien disiplin kerja sebesar 0,350 hal ini mengindikasikan bahwa adanya pengaruh positif disiplin kerja terhadap kinerja karyawan CV Ben Tiga Putra Group Palembang. Hasil koefisien determinan dapat diketahui bahwa keterlibatan variabel disiplin kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 65,2%. Hasil uji t dimana t hitung > t tabel (7,866 > 2,035) atau sig. < 0,05 (0,000 < 0.05) yang berarti menunjukan Ha dapat diterima dan Ho ditolak.