DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA BAGIAN UMUM DAN PERLENGKAPAN SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN TANAH DATAR

Abstract

Permasalahan yang akan diteliti dalam penelitian ini yaitu masih rendahnya disiplin kerja pegawai pada Bagian Umum dan Perlengkapan Sekretariat Daerah Kabupaten Tanah Datar. Adapun tujuannya adalah untuk menjelaskan faktor-faktor yang menyebabkan rendahnya disiplin kerja pegawai dan menjelaskan penerapan sanksi terhadap pegawai yang melanggar disiplin kerja pada Bagian Umum dan Perlengkapan Sekretariat Daerah Kabupaten Tanah Datar. Sumber data yang digunakan yaitu sumber data primer dan sumber data sekunder. Sumber data primer penulis dapatkan dari pegawai pada Bagian Umum dan Perlengkapan Sekretariat Daerah Kabupaten Tanah Datar. Sedangkan data sekunder penulis dapatkan dari Kepala Bagian Umum dan Perlengkapan, Kepala Subbagian Umum dan Tata Usaha Pimpinan, Kepala Subbagian Perlengkapan dan Rumah Tangga dan Kepala Subbagian Keuangan, dan berupa peraturan tentang disiplin kerja, daftar kehadiran pegawai dan referensi lain yang relevan dengan objek pembahasan. Dalam penelitian ini, teknik yang digunakan dalam pengumpulan data yaitu wawancara, observasi dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja pegawai masih rendah karena disebabkan oleh beberapa faktor penghambat seperti pangkat/golongan yang tidak bisa naik karena pendidikan dan umur, kurangnya kesadaran pegawai terhadap pentingnya disiplin, dan masih terdapat pegsawai yang tidak berada di ruangannya di saat jam dinas tanpa alasan sebanyak 48% dari 33 pegawai atau sekitar 16 orang dan pegawai yang tidak hadir tanpa keterangan yang pasti sebanyak 33% dari 33 pegawai atau sekitar 12 orang.