STRATEGI PIMPINAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI MELALUI KEDISIPLINAN ABSENSI PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN TANAH DATAR

Abstract

ANI LIZA, NIM 14 232 005, dengan judul skripsi “Strategi Pimpinan dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Melalui Kedisiplinan Absensi Pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Tanah Datar” Jurusan Ekonomi Syariah Konsentrasi Manajemen Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Institut Agama Islam Negeri Batusangkar. Dalam skripsi ini yang menjadi permasalahan adalah adanya peningkatan ketidakhadiran pegawai selama lima bulan berturut-turut yakni pada bulan Juli sampai bulan November 2017. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi pimpinan dalam meningkatkan kinerja pegawai melalui kedisiplinan absensi pegawai dan untuk mengetahui kendala pimpinan dalam meningkatkan kinerja pegawai. Jenis penelitian yang penulis gunakan adalah penelitian lapangan (field research) dengan memakai metode kualitatif, tempat peneliti mendapatkan data-data dari Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Tanah Datar. Teknik pengumpulan data yang penulis gunakan adalah melalui wawancara dan dokumentasi. Pengolahan data dilakukan secara kualitatif yang berhubungan dengan strategi pimpinan dalam meningkatkan kinerja pegawai melalui kedisiplinan absensi. Hasil penelitian yang penulis dapatkan bahwa strategi pimpinan dalam meningkatkan kinerja pegawai melalui kedisiplinan absensi pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Tanah Datar adalah dengan cara mendidik disiplin agar tepat waktu dalam bekerja, memotivasi pegawai dengan memberikan pendekatan personal dan memberikan reward kepada pegawai yang berprestasi, memberikan keteladanan, menciptakan suasana kekeluargaan, meningkatkan pendidikan pegawai, menetapkan target-target kerja, mencintai pekerjaan, dan memperhatikan kesejahteraan pegawai. Seorang pimpinan dalam meningkatkan kinerja pegawai melalui kedisiplinan absensi menghadapi kendala yang terjadi pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Tanah Datar masih banyak pegawai yang indisipliner terutama dalam jam masuk kerja, sehingga kinerja pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Tanah Datar masih rendah.