PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI MTsN SUNGAI JAMBU

Abstract

LIDIA ANANDA PUTRI, NIM 14 131 023, judul “Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Di MTsN Sungai Jambu”. Jurusan Manajemen Pendidikan Islam, Fakultas Tarbiyah dan Ilmu Keguruan IAIN Batusangkar, 2018. Permasalahan dalam penelitian ini adalah penempatan pegawai tidak sesuai dengan tamatan atau lulusannya, masih terlihat pegawai yang berbincangbincang dengan rekannya pada saat jam kerja berlangsung, dan masih terlihat pegawai yang terlambat masuk jam kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk melihat pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja pegawai di MTsN Sungai Jambu. Jenis penelitian ini adalah penelitian lapangan menggunakan pendekatan kuantitatif. Instrumen yang digunakan untuk mengumpulkan data adalah angket tertutup dengan skala Likert. Alternatif jawabannya adalah “selalu, sering, kadang-kadang, jarang, dan tidak pernah”. Analisis data yang digunakan adalah regresi sederhana dan pengolahan data penelitian menggunakan bantuan SPSS20 for windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja pegawai dimana hasil hitungan statistiknya menunjukkan bahwa Hasil pengujian hipotesis ditemukan bahwa rxy=0,668 atau 66,8%. Dengan taraf signifikan uji t sebesat 2,374, rhitung= 0,668 dan rtabel= 0,666 artinya rhitunglebih besar dari rtabelkesimpulannya bahwa pendidikan dan pelatihan berpengaruh terhadap kinerja pegawai maka Ha diterima dan Ho ditolak dimana hitungan statistiknya pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja pegawai.